【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報(bào)導(dǎo)】小英總統(tǒng)520的就職演說(shuō)，提及現(xiàn)在年輕人處?kù)兜托降奶幘?、人生?dòng)彈不得。面對(duì)即將到來(lái)的畢業(yè)季，根據(jù)人力銀行最新調(diào)查，2016年僅有約五成企業(yè)願(yuàn)意聘僱新鮮人，平均月薪約2.7萬(wàn)元，但畢業(yè)科系，也直接影響到薪資水準(zhǔn)；根據(jù)教育部2月公布的「大專院校畢業(yè)生就業(yè)薪資報(bào)告」，在畢業(yè)人數(shù)前10大的學(xué)門科系中，工作3年後的平均月薪，以醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)門的5.5萬(wàn)為最高，而平均月薪倒數(shù)前3名的學(xué)門，則是設(shè)計(jì)、民生、社會(huì)服務(wù)和電算機(jī)等，平均月薪僅2.9-3.2萬(wàn)。
   
2016年約有30萬(wàn)大專以上的新鮮人投入就業(yè)市場(chǎng)，永慶房產(chǎn)集團(tuán)人資處協(xié)理李明宗表示：?在臺(tái)灣出口連15黑、GDP還在勉力保1的狀況下，年輕人與其盼望企業(yè)提高1千-2千元的起薪，更應(yīng)該在進(jìn)入職場(chǎng)的第一哩路，就選對(duì)產(chǎn)業(yè)、挑對(duì)職業(yè)，讓付出和薪資成正比，提早在職場(chǎng)上勝出！」
 
李明宗協(xié)理指出：?不同於許多企業(yè)不願(yuàn)聘僱新鮮人，因?yàn)榭吹叫迈r人具企圖心、希望能證明自己能力，想成為專家、享受被重視，因此永慶歡迎新鮮人加入，也證明了他們展現(xiàn)成就佳績(jī)。根據(jù)永慶統(tǒng)計(jì)，2016年1-5月業(yè)績(jī)前10名的超級(jí)業(yè)務(wù)中，有三成是入行未滿3年、年齡未滿26歲的房仲新鮮人，也就是說(shuō)，平均每3個(gè)超業(yè)中，就有1人年齡不到26歲！他們平均月薪更勝醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)門的畢業(yè)生，甚至經(jīng)紀(jì)人最高月薪超過(guò)20萬(wàn)元，提前完成百萬(wàn)年薪的人生目標(biāo)?！?br />  
永慶房屋南京店店長(zhǎng)林明承和萬(wàn)大店業(yè)務(wù)主任黃敏勝，就是最佳成功案例！入行2.5年就晉升店長(zhǎng)的林明承，想要挑戰(zhàn)高薪享受生活，所以選擇薪資可翻倍成長(zhǎng)的房仲經(jīng)紀(jì)人；在永慶前9個(gè)月保障月薪5萬(wàn)元期間，林明承緊跟著店長(zhǎng)和學(xué)長(zhǎng)學(xué)習(xí)如何服務(wù)客戶，在教育訓(xùn)練課程中，累積專業(yè)知識(shí)，不僅25歲就升任店長(zhǎng)，年薪是同齡朋友的2.5倍、更早已突破百萬(wàn)。而入行不到2年的黃敏勝，抱著挑戰(zhàn)自我的態(tài)度進(jìn)入永慶，經(jīng)過(guò)第1年的專心學(xué)習(xí)後，2016年逆勢(shì)爆發(fā)成長(zhǎng)，1-5月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，已經(jīng)是2015年的2倍，更成為2016年1-5月業(yè)績(jī)前10強(qiáng)中，最年輕的超業(yè)。
 
選對(duì)職場(chǎng)起跑點(diǎn)－職業(yè)、企業(yè)格外重要，更能打破因畢業(yè)科系，3年後卻僅有平均不到3.2萬(wàn)月薪的窠臼。對(duì)照「大專院校畢業(yè)生就業(yè)薪資報(bào)告」中前10個(gè)人數(shù)最多的畢業(yè)學(xué)門，永慶2016年1-5月業(yè)績(jī)排名前20名績(jī)優(yōu)經(jīng)紀(jì)人中，五成來(lái)自人數(shù)最多的商學(xué)管理和工程學(xué)門，但也有超過(guò)三成是來(lái)自被認(rèn)為平均月薪相對(duì)較低的民生和電算機(jī)學(xué)門。
 
李明宗協(xié)理進(jìn)一步表示：?這些被認(rèn)為相對(duì)較低薪的新鮮人，跳脫了既定畢業(yè)科系的軌道，進(jìn)入不動(dòng)產(chǎn)銷售領(lǐng)域，在永慶完善培育制度和學(xué)長(zhǎng)姊帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的養(yǎng)成下，翻轉(zhuǎn)了職涯人生，為自己贏得6位數(shù)月薪、創(chuàng)造無(wú)限未來(lái)，這也代表了選對(duì)產(chǎn)業(yè)和職業(yè)的重要性?！?br />  
根據(jù)永慶統(tǒng)計(jì)顯示，前9個(gè)月保障月薪5萬(wàn)元、教育訓(xùn)練、百萬(wàn)年薪、學(xué)長(zhǎng)姐帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的「師徒達(dá)人」制，是新鮮人選擇永慶的主因！這也反應(yīng)了新鮮人因在工作經(jīng)驗(yàn)上不足，因此期待高薪資、完善培訓(xùn)及有資深夥伴親身傳授經(jīng)驗(yàn)的友善職場(chǎng)環(huán)境，更獲青睞。
 
此外，永慶還建立彈性工時(shí)8小時(shí)制度、提供最高250萬(wàn)元的購(gòu)屋成家基金、海外旅遊獎(jiǎng)勵(lì)金，還有協(xié)助經(jīng)紀(jì)人走到哪服務(wù)到哪的「i智慧行動(dòng)服務(wù)平臺(tái)」，讓新人能專心學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)、累積服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，更能做到工作與生活平衡。歡迎有企圖心、想要挑戰(zhàn)「百萬(wàn)年薪，三年購(gòu)屋，五年五子登科」的新鮮人加入，贏在職場(chǎng)起跑點(diǎn)。